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     公司擁有完善的人力資源體系，多渠道、多方式源源不斷為企業(yè)地培訓(xùn)基礎(chǔ)和中等技術(shù)人員、獵取高端技術(shù)人才，保障企業(yè)的用人需求。多渠道體現(xiàn)在人員的需要來源多，合作院校學(xué)生、人才網(wǎng)（公司注冊(cè)開通了五家一級(jí)二級(jí)人才網(wǎng)）、獵頭公司、企業(yè)內(nèi)部人員的合理流動(dòng)；多方式表現(xiàn)為派遣公司業(yè)務(wù)骨干外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)廠商赴企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模職工的內(nèi)訓(xùn)，收集員工信息安排公司技術(shù)骨干不定期開設(shè)專題培訓(xùn)與講座，注冊(cè)網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育（如：聚成商院），提升公司員工的整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。