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| 我國機器人產業(yè)專業(yè)人才儲備不足 |
| 發(fā)布時間：2016/6/27 13:45:03 來源：鑫泰科技 發(fā)布者：manni123 |
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據報道，上海是我國規(guī)模最大、產業(yè)鏈最完整的機器人產業(yè)集聚區(qū)。根據上海機器人產業(yè)的規(guī)劃，到2020年，上海機器人產業(yè)產值力爭達到600億至800億元，成為國內領先、世界先進的工業(yè)機器人及服務機器人技術研究中心、高端制造中心。如何實現(xiàn)這一目標？上海交通大學機械與動力工程學院教授高峰坦言，我國所掌握的工業(yè)機器人技術，大概比國外領先的機器人制造企業(yè)“四大”落后15年左右，按需制造是突圍之道。
世界56%機器人用在中國據國際機器人聯(lián)盟的統(tǒng)計顯示，中國目前是應用機器人最多的國家，23萬個機器人當中56%的機器人是中國在使用，其次是日本、美國、韓國。中國有如此巨大的機器人市場，但是產業(yè)創(chuàng)新弱、產業(yè)相對小、競爭能力差，成為中國機器人產業(yè)的發(fā)展“瓶頸”。高峰感嘆，從產業(yè)鏈看，機器人產業(yè)上游是零部件，中游是機器人本體，下游則是系統(tǒng)集成，“國內機器人產業(yè)主要集中在下游的系統(tǒng)集成。工業(yè)機器人有三大核心技術：控制器、減速機、機器人專用伺服電機及其控制技術，而國內在這三項缺乏拔尖企業(yè)�！睂τ谀壳皣鴥葯C器人產業(yè)“大市場、小份額”的現(xiàn)狀，高峰認為，專業(yè)人才儲備不足也是制約國內機器人產業(yè)難大踏步的原因。他直言，目前國內并沒有專門的機器人專業(yè)，而一名機器人研發(fā)專業(yè)人才的培養(yǎng)往往要經過十幾年的時間。
“每年從我團隊畢業(yè)的機器人專業(yè)博士就只有十幾個人，這個專業(yè)要求他們是一個綜合性的人才，機械、力學、電子，方方面面的專業(yè)都要掌握。為了補足人才缺口，企業(yè)開始嘗試與高校合作培養(yǎng)的模式�！卑葱柚圃熳叱觥爸袊厣薄澳壳皝砜矗瑖鴥葯C器人企業(yè)的核心部件制造技術仍然相對國際頂尖水平有一定差距，但是在細分行業(yè)的系統(tǒng)集成應用上，還是有新的突破口�！背耸袌霾季种�，準確定位，找到自己的市場銷售渠道對于國內機器人企業(yè)而言也很重要。鑫泰數(shù)控加工中心機器人龍門
“一般一家企業(yè)用機器人首先會考慮成本。如果用工人，勞動力價格可以扛得住，一般企業(yè)不太愿意用機器人�！备叻褰淌谥毖缘溃壳皣鴥葯C器人的銷量其實還是很小的，且系統(tǒng)集成的利潤也并不高，市場競爭很激烈。“比如做送餐的服務機器人，噱頭還行，但要真正代替服務員還是有難度的，在技術、功能性、成本各個環(huán)節(jié)上，還有很多值得深思。只有找到市場和銷售渠道，才能讓前期的巨額投入不會白費�！痹谒磥�，“智能”是國內機器人企業(yè)突圍的絕佳賣點�！爸袊钠髽I(yè)最了解中國市場，在我看來，機器人企業(yè)要想突圍，就要走出‘中國特色’，按需制造。例如中國人口老齡化問題，養(yǎng)老市場有著巨大的前景，社會保障和服務、看護的需求更加緊迫，養(yǎng)老類服務機器人作為良好的解決方案有著巨大的發(fā)展空間。再比方物流、服務業(yè)等領域，關鍵在于按需研發(fā)、按需制造，這也是供給側改革的凸顯。
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