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      弘揚工匠精神 追求山東制造更上一層樓
      發(fā)布時間:2016/8/11 16:23:23     來源:鑫泰科技     發(fā)布者:manni123

          2015年5月,國務(wù)院印發(fā)《中國制造2025》,部署全面推進實施制造強國戰(zhàn)略。山東是工業(yè)制造大省,如何打造山東制造2025,從而在新的工業(yè)浪潮中贏得新發(fā)展?“山東制造參與市場競爭特別是國際競爭,必須走以質(zhì)取勝的道路,必須著力培育質(zhì)量競爭新優(yōu)勢。實現(xiàn)這一目標的根本動力,就是李克強總理在今年的政府工作報告中指出的,要弘揚工匠精神,培育千千萬萬個堅守在制造業(yè)第一線的能工巧匠!笔≠|(zhì)監(jiān)局局長張寧波表示。
         工匠精神 山東制造的內(nèi)生動力

        先進技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的基石
        
        《中國制造2025》提出,堅持把質(zhì)量作為建設(shè)制造強國的生命線,走以質(zhì)取勝的發(fā)展道路。
        
        在長達30多年的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)高速增長時期,我國的工程機械行業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,僅以挖掘機為例,最高年份銷售量高達24萬臺。然而,我國數(shù)百家工程機械企業(yè)所產(chǎn)的各類工程機械使用的高端液壓件都來自日本和德國,而這個零部件所產(chǎn)生的利潤占到了整個工程機械的70%。
        
        為了打破國外液壓件企業(yè)對中國工程機械產(chǎn)業(yè)的壓制,山東常林機械集團把世界高端液壓件技術(shù)領(lǐng)軍人物聚集起來,自主研發(fā)出了達到國際先進水平的高端液壓件產(chǎn)品。
        
        “高端液壓件是成熟的技術(shù),我國之所以生產(chǎn)不出來,是因為高端液壓件的生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程,既要有高端的鑄造和較高的技術(shù)和資金投入,更要有一批有精益求精、一絲不茍精神的一線操作人員!倍麻L張義華介紹.。
        
        為了確保高端技術(shù)的落地,常林以精益生產(chǎn)為主線,實施素質(zhì)工程,全面提高員工的科技文化綜合素質(zhì)。制定了集團短期、中期、長期培訓計劃,培養(yǎng)“工匠”型人才。開展了全員在職培訓、“金藍領(lǐng)”培訓、參觀學習、出國考察、幫扶培訓等多方面培訓教育。制訂了《工程師、技師帶徒學習制度》,在集團內(nèi)部開展導(dǎo)師帶徒、拜師學習活動。
        
        這些措施使常林集團一線員工技術(shù)水平不斷提升。在常林集團中川液壓車間,技術(shù)主管告訴記者,液壓件各個部件的精密度是液壓件動能高低的關(guān)鍵。以液壓件中的閥孔和各類連桿的圓柱度為例,在國內(nèi)眾多企業(yè)做的精密度只能達到一個絲的水平,常林集團員工經(jīng)過數(shù)萬次的試驗,將圓柱度提高到2微米,精密度提高了5倍。也正是這種工匠精神,使得常林集團打破了高端液壓件對中國工程機械的封鎖。
        
        正是看到了質(zhì)量對山東制造轉(zhuǎn)型升級的重要推動作用,質(zhì)監(jiān)部門按照推進質(zhì)量品牌“萬千百十”行動計劃,今年將結(jié)合“大國工匠”精神宣傳塑造,首期選擇500家大型骨干企業(yè),省市縣(區(qū))三級按地域劃分全面推進質(zhì)量培訓和標準、計量、認證、質(zhì)量提升工作,提升企業(yè)勞動者素質(zhì)。同時,我省開展的省長質(zhì)量獎、山東省質(zhì)量管理獎等都把堅持開展對職工的質(zhì)量知識、技能培訓,不斷提高勞動者的素質(zhì),列為這些獎項評選的必要條件。
        
        由制造到智造 離不開工匠的創(chuàng)造
        
        技術(shù)工人是制造業(yè)的脊梁。
        
        記者調(diào)查獲悉,制造業(yè)的一線崗位,工匠缺位,技術(shù)不精湛、精品意識淡化、工序流程不嚴謹、求數(shù)量不問質(zhì)量,導(dǎo)致整體制造水平不高,這是山東制造大而不強的重要表現(xiàn)和隱憂。
        
        在外人眼中,中國制造曾是價廉質(zhì)低的代名詞。但濟南二機床卻顛覆了這一概念。
        
        沖壓技術(shù)是汽車制造的首道工藝。大型伺服沖壓技術(shù)是代表當今國際先進水平的技術(shù),之前,只有日本、德國少數(shù)企業(yè)掌握。濟南二機床發(fā)力此項技術(shù),2012年研制成功國內(nèi)首臺25000kn大型伺服壓力機,這標志著他們在大型快速沖壓線、多工位機械壓力機、伺服沖壓線等所有沖壓技術(shù)領(lǐng)域,實現(xiàn)了與國際先進水平的全面接軌和同步發(fā)展。因此,濟南二機床接連拿下福特汽車9條生產(chǎn)線的訂單。
        
        濟南二機床集團有限公司質(zhì)量管理部經(jīng)理兼部長張軍健介紹,為了保證產(chǎn)品質(zhì)量和活力,他們十分重視工人的技術(shù)改革、技術(shù)創(chuàng)新,每半年就要征集一次技術(shù)革新項目,目前,每年職工申報的技術(shù)創(chuàng)新項目約300余項,企業(yè)想盡辦法用各種手段激勵職工創(chuàng)新進步。
        
        “只有整個企業(yè)具備了工匠精神,才能在各個工種、各個工序涌現(xiàn)出各種具備工匠精神的員工,有了這些員工,才能保證我們的制造走向智造和創(chuàng)造”。省質(zhì)監(jiān)局標準化處處長郭大雷說,企業(yè)從全過程到全部從業(yè)人員,嚴格執(zhí)行標準,精益求精,才能保證質(zhì)量的可靠性,才能讓山東乃至中國制造成為高質(zhì)量的象征。
        
        為推動山東制造“走出去”,質(zhì)監(jiān)部門圍繞裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)文明等8大領(lǐng)域,開展了“標準化+”行動,確定626項“山東標準”建設(shè)任務(wù)。積極開展“萬項企業(yè)標準”自我聲明公開、“千項地方標準”管理提升、“百項先進標準”引領(lǐng)、“十項國際標準”示范工程,以標準升級帶動山東制造轉(zhuǎn)型升級。
        
        從提品質(zhì)到樹品牌 需要匠才引領(lǐng)
        
        很多人認為工匠精神意味著機械重復(fù)的工作模式,其實工匠精神有著更深刻的內(nèi)涵。它代表著一個企業(yè)的氣質(zhì),耐心、專注、堅持、嚴謹、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)!肮そ巢灰欢ǘ寄艹蔀槠髽I(yè)家,但成功的企業(yè)家身上必須具備工匠精神”。海爾張瑞敏錘砸冰箱足以說明,只有具備工匠精神的企業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量才能得到保證,品牌創(chuàng)建、市場開拓才會取得成效。
        
        每個發(fā)展壯大的群體都有一個領(lǐng)頭羊,即是說企業(yè)在培養(yǎng)工匠的同時,也需要培養(yǎng)匠才。全國勞模許振超就是一位帶領(lǐng)一個團隊屢創(chuàng)世界紀錄的匠才。
        
        2002年,青島港明港公司開業(yè),青島港西進政策邁出重要一步。此時,中國沿海港口紛紛崛起,市場競爭非常激烈。如果碼頭裝卸效率低,船舶經(jīng)常滯港,就沒有船舶愿意來停靠。如何提高橋吊裝卸效率?許振超想到了從橋吊啟動之初的5秒里“摳”時間。經(jīng)過鉆研革新,這個時間最終縮短為3.5秒!氨M管1.5秒時間不算長,但積累起來就會產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效應(yīng),1000箱的船,2000箱的船,可能就提前半個小時甚至一個小時結(jié)束作業(yè)!痹S振超說。
        
        2003年4月27日夜,國際巨輪“地中海法米婭”輪靠港,需裝卸3400個集裝箱。青島港8臺橋吊一字排開,吊起8個集裝箱幾乎同時輕輕落下船來。鏖戰(zhàn)6小時27分鐘,橋吊隊創(chuàng)出了單船效率每小時339自然箱的世界紀錄,打破了由香港現(xiàn)代貨柜碼頭創(chuàng)造的每小時作業(yè)336自然箱的紀錄,創(chuàng)出了“振超效率”。
        
        “樹我當?shù)湫筒皇菢湮覀人,是樹當代港口工人形象,樹當代產(chǎn)業(yè)工人形象。大家把我樹為典型,我就是一個‘旗手’,但我舉旗不能自顧自往前走,不管后面有沒有人跟!痹S振超說。
        
        濟南鍋爐集團總經(jīng)理劉豐懷說,培養(yǎng)工匠精神不能停留在口號上,要付諸行動。企業(yè)家應(yīng)該在制度上做好設(shè)計,通過物質(zhì)獎勵和精神鼓勵等手段,培養(yǎng)一批專業(yè)、專心、專注的專家和技術(shù)工人,扎根基層,扎根專業(yè)領(lǐng)域,深耕細作,精益求精,同樣培養(yǎng)出匠才,引領(lǐng)企業(yè)走向品牌之路。
        
        獲得濟南貢獻超二十億的一等功臣濟南二機床的趙元龍說,他在的班組年輕職工多,作為師傅,趙元龍毫無保留地教授他們技能和經(jīng)驗,使年輕職工逐漸成長為骨干,在青年比武中,一二三名都是他的徒弟。
        
        100多年來,德國人一直十分爭氣地讓自己銷售到世界各國的產(chǎn)品比當?shù)刎浀目诒谩?0世紀50年代,德國進一步實施“以質(zhì)量推動品牌建設(shè),以品牌助推產(chǎn)品出口”的質(zhì)量政策,使德國制造業(yè)在戰(zhàn)后迅速崛起,在全球確立了“德國品牌、質(zhì)量一流”的國家形象。德國產(chǎn)品能夠獲得全世界的高度認可,靠的就是工匠精神的傳承和弘揚。
        
        “山東是制造業(yè)大省,要在新的工業(yè)革命中崛起,就必須大力弘揚工匠精神!睆垖幉ㄕf,工匠精神是在勞動創(chuàng)造、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)上追求高品質(zhì)、高質(zhì)量、高效率的具體體現(xiàn),尤其是立志百年的企業(yè)、全力走向國際化的企業(yè),更需要培養(yǎng)一大批懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔當,視質(zhì)量如生命、追求卓越、敢于超越、創(chuàng)造完美的一線產(chǎn)業(yè)工人。鑫泰數(shù)控加工中心機器人龍門
        
        專注、創(chuàng)新、提升、發(fā)展這是很多知名企業(yè)的成功之道,這也是工匠精神的核心體現(xiàn)。追求山東制造更上一層樓,更需要培育越來越多的具備工匠精神的產(chǎn)業(yè)工人,為人類社會生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品,為企業(yè)打造金字品牌。


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